Pour consulter le solde de votre compte EPF sur le portail EPFO, vous devez disposer d'un numéro de compte universel (UAN) actif. Pour vérifier votre solde, vous devrez visiter //passbook.epfindia.gov.in/MemberPassBook/Login.jsp et entrer votre UAN et votre mot de passe.
Qu'est-ce qu'une fiducie exemptée dans PF ?
Les organisations exemptées sont celles qui gèrent elles-mêmes le PF et le fonds de pension (sous réserve des directives de l'EPFO), tandis que les non exemptés sont ceux dont le fonds de pension est géré par l'EPFO. En d'autres termes, dans les entreprises exemptées, le FP est maintenu par un Trust.
Comment puis-je vérifier le solde de mon PF pour une fiducie exemptée ?
Comment vérifier le solde EPF des établissements exemptés / fiducies privées
- Consultez votre bulletin de salaire ou fiche PF.
- Connectez-vous au site Web de la société.
- Renseignez-vous auprès de votre service RH.
- Gardez une trace de vos contributions.
Qui n'est pas éligible au PF ?
Critères d'éligibilité EPF Si vous touchez un salaire supérieur à Rs. 15 000 par mois, vous êtes considéré comme un employé non éligible et il n'est pas obligatoire pour vous de devenir membre de l'EPF, bien que vous puissiez toujours vous inscrire avec le consentement de votre employeur et l'approbation du commissaire adjoint au PF.
Est-il obligatoire de déduire PF du salaire supérieur à 15000 ?
Ceux qui gagnent un salaire de base supérieur à 15 000 par mois, la cotisation EPF n'est pas obligatoire. En outre, l'employeur peut choisir de limiter sa contribution à l'EPF à 12 % de Rs 15 000 (Rs 1 800) en vertu de l'article 26A de la loi EPF pour les employés gagnant plus de Rs 15 000 par mois comme salaire de base.
Est-il illégal pour l'entreprise de ne pas prélever de PF si le salaire est supérieur à 20000 ?
Est-il illégal pour l'entreprise de ne pas prélever de PF si le salaire est supérieur à 20000 ? Si vous n'êtes pas membre de l'EPF / nouvel employé rejoignant une entreprise et percevant un salaire de Rs 20000, il est parfaitement légal pour l'entreprise de ne pas étendre la couverture de sécurité sociale au titre de l'EPFO.
La déduction PF est-elle facultative ?
La contribution au fonds de prévoyance des employés est facultative si le salaire de base est supérieur à Rs. 6500/- par mois et le salarié peut choisir entre déduction et non-déduction de fonds de prévoyance.
Combien de PF réduira-t-il du salaire ?
Conformément à la loi sur le fonds de prévoyance des employés et les dispositions diverses, les employés doivent cotiser 12% de leur salaire de base plus l'allocation de cherté à PF. Une cotisation complémentaire de 12 % est versée par l'employeur.
Puis-je me retirer de PF ?
Oui, les employés peuvent se retirer de l'EPF si leur salaire de base + DA est inférieur ou égal à Rs. 15 000. Sachez que vous ne pouvez pas vous retirer du PF si vous en faites déjà partie tout en étant employé. Vous pouvez le faire lorsque vous changez d'entreprise et informez votre employeur que vous ne souhaitez pas cotiser à votre compte PF.
Que se passe-t-il si je ne retire pas mon PF ?
Il n'est pas obligatoire de retirer la prestation de retraite en même temps que le montant du PF. Après la retraite, vous pouvez continuer à gagner des intérêts sur votre dépôt PF si vous ne retirez pas. Votre compte deviendra inactif trois ans après la retraite. Il n'y a pas de limite de temps pour le retrait des cotisations à la Caisse de Prévoyance.
Le PF est-il obligatoire pour les contractuels ?
Le principe de base de la loi est que les déductions PF requises doivent être effectuées pour tous les employés touchant un salaire de base inférieur à Rs. 15000. Cela couvre à la fois les employés directs et indirects ou contractuels. Loi sur l'assurance des employés : si l'effectif total de votre organisation percevant un salaire brut inférieur à Rs.
Est-il obligatoire de déduire PF du salaire supérieur à 21000 ?
Apparemment, Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) a exhorté le gouvernement à ne pas déduire les PF des personnes dont le salaire mensuel est de Rs 15 000. Ils ont déclaré que la déduction selon le Fonds de prévoyance des employés (EPF) devrait être effectuée pour les personnes recevant 21 000 Rs comme salaire mensuel.
L'ESI est-elle obligatoire pour les salariés ?
La cotisation ESI est obligatoire pour les employés gagnant Rs 21 000 ou moins par mois. Avant décembre 2016, la limite de salaire était de Rs 15 000 ou moins.
Puis-je demander à mon employeur de ne pas déduire PF ?
Vous pouvez demander à ne pas déduire le montant PF en informant l'entreprise au moment de l'adhésion, et vous devez également soumettre le formulaire -11 comme déclaration indiquant que vous avez demandé à l'organisation de ne pas déduire le montant PF. Si votre salaire est inférieur à 15 000 , dans ce cas, la déduction EPF est obligatoire.