Informations sur la livraison Si personne n'est à l'adresse lors de la tentative de livraison, nous laisserons le colis dans un endroit sûr. Nous ferons trois tentatives de livraison sur des jours consécutifs. Si la troisième tentative de livraison échoue, votre colis sera retourné à Amazon pour un remboursement.
Combien de fois Amazon tente-t-il de livrer ?
Si nous ne pouvons pas livrer votre colis à la première tentative, nous tenterons de le livrer jusqu'à quatre fois de plus. Vous pouvez sélectionner une date de livraison via Suivre le colis dans Vos commandes. Si votre commande est éligible pour une nouvelle livraison, vous pouvez sélectionner le lien Demander une reprogrammation.
Que se passe-t-il lorsqu'une livraison est tentée ?
S'il s'agit d'une tentative de livraison scannée, le colis a été tenté et personne n'était là pour recevoir le colis ou il n'y avait pas d'endroit sûr pour laisser le colis. À ce moment-là, un avis est laissé au client pour qu'il se présente au bureau de poste et le récupère ou pour faire savoir au bureau de poste qu'il souhaite une nouvelle livraison.
Que se passe-t-il si le package Amazon Prime est en retard ?
Si votre colis Amazon Prime est en retard ou n'est pas livré conformément à la date de livraison garantie, vos frais d'expédition seront remboursés par la société. Amazon rembourse-t-il les colis non livrés ? Vous recevrez un remboursement complet si le transporteur renvoie un colis non livrable à Amazon.
Combien de jours représentent 160 heures de prise de force ?
20 jours
Qu'est-ce qu'un bon taux d'accumulation de prise de force ?
Télécharger:
| Des années de service | Taux d'accumulation par période de paie aux deux semaines | Accumulation annuelle de prise de force* |
|---|---|---|
| Moins d'un an | 4 heures | 13 jours (104 heures) |
| 1-3 ans | 4,62 heures | 15 jours (120 heures) |
| 4-10 ans | 6h15 | 20 jours (160 heures) |
| Plus de 10 ans | 7,69 heures | 25 jours (200 heures) |
Le PTO est-il identique à la paie de vacances ?
Les termes prise de force et vacances sont souvent utilisés de manière interchangeable par les employés, mais ce n'est pas la même chose. La prise de force est considérée comme chaque fois qu'un employé est payé en dehors du travail - c'est plus global que les «vacances». Pensez-y comme ceci : toutes les vacances sont prises de force alors que toutes les prises de force ne sont pas des vacances.