Est-ce que Foot Locker embauche à 15 ? -Non. Foot Locker a tendance à embaucher des personnes âgées de 16 ans et plus. Seules les personnes de plus de 16 ans peuvent travailler chez Foot Locker.
Un jeune de 14 ans peut-il travailler chez Foot Locker ?
Les jeunes de 14 ans peuvent-ils travailler au footlocker ? oui, nous avions un enfant de 14 ans au magasin où je travaillais.
Pouvez-vous avoir 13 ans et travailler chez Footlocker ?
Quel est l'âge requis ? Vous devez avoir plus de 16 ans.
À quel âge Nike commence-t-il à embaucher ?
Âge minimum pour travailler chez Nike : 16 ans (Quel âge faut-il avoir pour travailler chez Nike ?)
De quelles compétences avez-vous besoin pour travailler chez Foot Locker ?
Une connaissance pratique des chaussures et des vêtements de sport peut s'avérer bénéfique lors du processus d'embauche de Foot Locker. La formation peut impliquer une brève période probatoire, des instructions verbales et une démonstration visuelle. Les compétences informatiques de base profitent également aux candidats à un poste d'associé aux ventes chez Foot Locker.
Quel âge faut-il avoir pour travailler chez Foot Locker ?
En règle générale, vous devez avoir au moins 18 ans pour soumettre une demande Foot Locker. Cela peut varier selon les lois du travail de l'État ou du pays ; au moins aux États-Unis, si vous avez moins de 18 ans, vous devrez peut-être demander un permis de travail avant de pouvoir déposer votre demande en ligne. Si vous travaillez en magasin,…
À partir de quel âge Foot Locker embauche-t-il ?
Généralement à 18 ans. Lorsque les jeunes adolescents et les aspirants à la recherche d'une carrière dans le commerce de détail posent la question : "Quel âge embauche Foot Locker ?", la réponse tombe généralement à 18 ans. considération d'emploi.
Quel âge faut-il avoir pour travailler à foot action ?
Âge minimum requis : L'âge minimum requis pour travailler chez Footaction est de 16 ans. Heures d'ouverture : Footaction est ouvert du lundi au samedi de 10h00 à 20h00 et le dimanche de 12h00 à 19h00.